Quelles sont les fonctions principales du management ?

Publié le : 10 décembre 20213 mins de lecture

Quand vous parlez de management, en comprenez-vous vraiment tout le sens ? On a souvent une idée approximative, mais au final, on ne sait pas ce que recouvre un management. Au sens strict, quel est le rôle des managers et qu’entend-on par fonction management ?

Le management : qu’est-ce que c’est ?

Le terme « management » vient de l’anglais et est aujourd’hui utilisé dans le monde professionnel. D’une part, il décrit la gestion d’une entreprise elle-même dans un sens fonctionnel, et d’autre part, il décrit la gestion de l’organisation, c’est-à-dire, un groupe de personnes qui sont chargées de gérer une entreprise dans le sens de diriger l’entreprise. Par conséquent, le terme désigne à la fois une gestion au sens propre et une gestion au sens de ressources humaines. Le management comprend la définition d’objectifs et le déploiement de stratégies pour les atteindre. Mais il comprend aussi tous les partenaires qui organisent et coordonnent l’entreprise pour produire des services ou des biens. Pourtant, la fonction management est une capitale de l’entreprise. 

Quelle est la mission de base d’un manager ?

La mission fondamentale des managers est de comprendre la performance de leurs équipes afin d’atteindre des objectifs communs. Cela signifie avoir une organisation suffisante, des collaborateurs opérationnels et efficaces, une forte capacité d’adaptation au changement. C’est une raison pour laquelle une entreprise existe. Le management est le facteur décisif. Avant tout, c’est une aventure humaine. Les entreprises doivent s’engager à respecter les objectifs communs et les valeurs communes. L’entreprise doit avoir des objectifs clairs et simples.

Le management fonction est de penser, développer et donner l’exemple en termes d’objectifs, de valeurs et d’objectifs. Le management doit aussi être capable de faire évoluer une entreprise et chacun des membres selon ses besoins et ses opportunités. Les entreprises sont composées de personnes ayant des compétences, connaissances différentes et engagées dans des emplois différents. 

Les principales activités d’un manager

Le manager analyse la situation de son entreprise sous tous ses aspects.

Il se fixe un objectif : négocier avec tous les associés ou propriétaires d’une entreprise. De plus, le manager détermine l’acquisition, développement et une mise à disposition des ressources de l’entreprise.

Il prend des décisions : décider d’un plan d’action pour atteindre l’objectif avec les ressources données.

Il organise : définit la base du développement ultérieur de l’organisation et atteint ses objectifs d’une manière la plus efficace possible. En outre, il s’agira également : d’attribuer des activités stratégiques à une équipe de projet spécialement créée, et de mettre en œuvre les mesures dans le cadre du plan d’action et de la définition de sous-objectifs pour le management intermédiaire.

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